Qủy hỗ trợ nguồn nhân lực nướ ngoài Công ty Tập đoàn
MATCH Co., Ltd. có trụ sở tại thành phố Onomichi, tỉnh Hiroshima và là tạp chí kinh tế địa phương "Báo cáo Bingo Keizai" công ty được ra mắt vào năm 1962 và là công ty có kết nối với các công ty địa phương. Sau khi nghe thấy sự thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng thông qua các cuộc phỏng vấn, trong 6 , 7 năm trở lai đây của các doanh nghiệp, chúng tôi đã tìm cách giải quyết các vấn đề của các công ty và chúng tôi đã được giao phó các dự án súc tiến việc làm ở tỉnh Hiroshima, thành phố Onomichi, thành phố Fukuyama . HEISEI năm 30 , chúng tôi đã nhận được giấy phép từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc Lợi giới thiệu nhân sự cho doanh nghiệp có tính phí , ( giấy phép của Bộ Y tế, Lao động và Phúc Lợi, giấy phép kinh doanh số 34-U 300418) và bắt đầu dịch vụ tuyển dụng giới thiệu việc làm chính thức từ năm đầu tiên của Reiwa ( đầu năm 2019 ). Ngoài ra ngày 9 tháng 4 năm 2 Reiwa,được cấp giấy chứng nhận là cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định ( số 20-004163 ) hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng đặc định và chuyển đổi tư cách từ thực tập sinh sang kỹ năng đặc định.Nhật Bản là một quốc gia được biết đến là đất nước sản xuất lớn về linh kiện và đồ dùng điện tử , nguồn nhân lực ở nước ngoài muốn theo đuổi học hỏi công nghệ và chất lượng của Nhật Bản, có rất nhiều nguồn nhân lực có tay nghề muốn được làm việc trong các công ty Nhật Bản. MATCH sẽ tuyển chọn và giới thiệu nguồn nhân lực ở nước ngoài, những người có thể đóng vai trò tích cực trong công ty của bạn. Ngay cả sau khi tuyển dụng, chúng tôi có đội ngũ nhân viên cùng một quốc gia sẽ hỗ trợ các vấn đề khác nhau .
Giám đốc đại diện Megumi Ninomiya
Công ty : TNHH MATCH
Địa chỉ: 1-9-361, Shinhama, thành phố Onomichi, tỉnh Hiroshima, 722-0014
Điện thoại: 0848-22-2670
Megumi Ninomiya, Giám đốc đại diện
Vốn đầu tư : 7.000.000 yên
1. Giới thiệu kỹ thuật viên tay nghề cao (Nhật Bản,Việt Nam,Indonesia,Uzubekitan)
2. Giới thiệu kỹ thuật viên có tay nghề, kĩ năng đặc định (Việt Nam, Indonesia, Uzbekistan)
3. Đào tạo nguồn nhân lực, giới thiệu về văn hóa nước ngoài (tiếng Nhật, đào tạo cách cư xử, giớ thiệu văn hóa nước ngoài đến với người Nhật)
4. Giới thiệu doanh nghiệp, tổ chức phỏng vấn , thực tập .
5. Phối hợp mở rộng phát triển thị trường ngoài nước (dịch thuật / phiên dịch / khảo sát thực địa )
6. Hỗ trợ xin cấp phép lưu trú , chuyển đổi thủ tục ( chuyển đổi tư cách lưu trú từ thực tập sinh sang kỹ năng đặc định ..v..v.. )
Giám đốc đại diện Megumi Ninomiya
Giám đốc Hiromi Minami
Cố vấn giám đốc
Cố vấn trưởng Chủ tịch Sadaaki Takahashi Chủ tịch Sanyo Industry Co., Ltd.
Cố vấn Yoko Fujita PresidentSumi Beauty Salon President
Cố vấn: Tsuyoshi Nakamura, Giảng viên, Trường đại học Okayama
Cố vấn: Yutaka Kuroda, Giám đốc ISK
Cố vấn: Yasunori Aoki, Sangyo Shimbun, Inc. Giám đốc liên tục, Chủ tịch của chi nhánh Nagoya
Cố vấn: Kazuki Kodama, Giáo sư, Đại học Fukuyama Heisei
Cố vấn: Naoki Kagawa, Giáo sư, Đại học Fukuyama
Cố vấn: Ippei Nakamura, cựu giáo sư tại Học viện Công nghiệp Hiroshima, Giáo sư tại Đại Học Bách Khoa Thành Phố Hồ Chí Minh
Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát Văn phòng Luật sư Ueda Tadashi Ueda
Tại Nhật Bản, nơi việc làm và nguồn nhân lực nước ngoài đang gia tăng, có nhiều vấn đề phát sinh với người lao động nước ngoài . Và việc tiềm kiếm việc làm của sinh viên quốc tế tại Nhật Bản. Sự khác biệt trong văn hóa và ngôn ngữ giữa Nhật Bản với các quốc gia khác cũng là một rào cảng trong công việc , vì thế với sự hỗ trợ của MATCH chúng tôi mong sẽ đóng góp một phần nhỏ trong việc gắng kết giữa xí nghiệp và người lao động . Hỗ trợ song phương hiểu sâu hơn bằng cách trao đổi các vấn đề trong công việc và sinh hoạt đời sống hằng ngày . Do đó, chúng ta có thể xây dựng mối quan hệ gắng kết giữa các thành viên trong công ty và tăng hiệu quả công việc. Để góp phần tăng cường thấu hiểu lẫn nhau , chúng tôi tổ chức hội thảo và trao đổi cách học tiếng Nhật, cách cư xử, văn hóa truyền thống, lịch sử, v.v. Với một phần trích từ kinh phí giới thiệu việc làm từ việc MATCH , sẽ sử dụng để vận hành Quỹ hỗ trợ nguồn nhân lực ở nước ngoài và cung cấp dụng cụ học tập để cải thiện giáo dục ở một số quốc gia.
1.Tư vấn việc làm cho sinh viên quốc tế (miễn phí)
2.Tổ chức sự kiện giao lưu việc làm dành cho người ngoài . (Thăm đền , Chùa vào ngày đâu năm , ngắm hoa anh đào, BBQ, đạp xe, văn hóa ẩm thực, phong tục, lịch sử)
3.Quyên góp quần áo và tặng phẩm của Nhật Bản
